09年银行业招聘需求将明显放缓

　　由美国次贷引发的金融危机已向全球蔓延开来,银行业也最早被卷入这个漩涡当中,不少国外银行都试图采取裁员、降薪的方式度过危机。不过,对于国内银行来说,金融危机却助长了企业的招聘需求。有统计数据显示,上月金融业人才需求总量明显下滑,而银行业招聘需求逆势上扬。而有业内专家认为,银行业的招聘需求将逃脱不了先扬后抑的主基调,随着金融危机的加剧,明年年初银行业整体的招聘需求将明显放缓。

　　在此次金融风暴中,最先受到的冲击是外资银行。据某猎头公司负责人透露,很多外资银行的高管们对未来5年的金融局势不抱乐观态度,降薪裁员是可以预见的事情。因此在此之前,很多高管们都酝酿着跳往其他景气行业,另谋高就。

　　尽管金融危机下,内资银行的日子也不好过,但是所受的冲击并没有外资银行那么大。有分析人士认为,从部分银行增加次级债计提拨备以及减持外币资产来看,次贷危机对中国银行业的影响尚不明显。

　　这一点在银行业的招聘势头上有所显现。无忧指数10月统计数据显示,金融业人才需求总量在42383个有效职位数,较三个月前减少了2145个职位,其中民营、国企的需求较旺,分别占总需求的21.77%和14.13%。而银行业的招聘需求则相反,保持继续上扬的态势,有效职位数为4927个,比3个月前增加了近450个有效职位。

　　对此,前程无忧咨询部一位高级顾问分析认为,考虑到金融危机对中国商业银行的滞后性,一些银行只是在执行去年制定的战略计划。

　　也有专家分析,银行业招聘需求增加可能跟人才从外资向内资银行回流有关。外资成立之初,引起在管理体制和薪酬方面的优势曾吸引了大批内资银行的优秀人才。不过很多人士坦言,只是把外资银行看成是一个跳板,而把内资银行看作为一个归宿。而今,最先受到危机冲击的外资银行的员工们对危机的感知也很强烈,不少人产生回流至受影响相对小的内资银行的意愿。而对于内资银行来说,这也是个逢低吸纳外资银行优秀人才的好时机。

　　虽然目前银行业人才需求增加,但是前程无忧的专家认为,银行业人才需求逆势上扬只是短期的一个调整过程,长期来看,银行业的招聘需求将逃脱不了先扬后抑的主基调。随着金融危机的加剧,明年年初银行业整体的招聘需求将明显放缓。

　　华信惠悦上海分公司总经理暨首席顾问袁凌梓女士在《2008人力资本论坛》上公开表示,大部分企业已经开始实施短期应对全球经济萎靡的方案,其中包括冻结招聘计划、冻结薪资增幅、裁员及缩减福利和开支预算等。

　　而某商业银行的人力资源负责人也表示,他们目前还会向社会招聘有3-5年工作经验以上的人员,但是已经取消了2009年的校园招聘计划。