热火需思考形成自己的文化 好在路还长

　　热火的间歇性冷却，突然断电，已经不是赛季的第一回。11月，他们出现过3连败；12月是最完美的一个月，南征北战，攻城掠地，整个月就输了一场球；1月，又是4连败；2月底到3月初，5连败。除了12月，每个月都出现了“大漏勺”，虽然触底反弹来得很快，但这种蹿高扑低的曲线，尤其在季后赛排名以半场到一场的差距开始计算时，当主场优势以诱人的身段摆在几支强队面前时，出现这么大的起伏，已经不能以状态不佳解释。
　　
　　五连败期间，波什是矛头所向。他处理球时的犹豫，单调，退让，使他不可避免地成为被批判的对象。说他是查理·辛所演的《好汉两个半》里的“半条好汉”，算是客气了，直接骂他软蛋的，也只是情绪的正常发泄。在甚嚣尘上的“哭泣门”事件中，没有一个人见证更衣室内幕，可每一个熟悉热火内情的人在猜测时，都不约而同地选择了波什，那双常年忧郁的眼。这种坊间的揣测，进一步加固了波什的软弱形象。而以至于后来他在更衣室里叫嚣“多给我球，让我在低位多打”时，竟然受到了主教练斯波尔斯特拉的嘲讽，称他是输球输得昏了头。
　　
　　不过我不想说，波什是问题症结。波什有波什的短板，但在他来迈阿密的时候，管理层就应该预见到这种短板，否则也不必欣然应允。事实上，波什在这三场比赛里，骁勇异常，尤其对湖人那场，确实在低位将湖人蹂躏得痛苦不堪。他的豪言，不是笑话，主教练明里嘲讽，暗里妥协，才有了热火的光明恢复。
　　
　　问题的症结是什么？也不是斯波尔斯特拉。雅虎体育前两天的专栏文章说，莱利体制下的教练都生活在他的阴影下，个性无从发挥，执教只是依附与顺从。话糙理不糙，斯波尔斯特拉在执教热火的三年里，没有大功也没有大过，稳妥行事是他端好这只饭碗的根本。在莱利的影响下，不能将责任一味推卸给他。他本就不是最牛逼的教练，塞给他三巨头，就指望他率队夺得东部冠军甚至总冠军，不够现实。
　　
　　近一个赛季下来，对这支热火进行剖析，我觉得，分离与融合，是他们始终无法解决的矛盾。勒布朗和韦德两个球员，是独立于其他球员的，这是关键；这俩巨头，无疑是联盟顶级球员中的两个，但他们在一个赛季的征途里，没有与热火整体完全融合，能让热火塑造出有气质的球队文化。他们很刚硬，很强悍，桀骜不驯，但其他球员，包括波什在内，不够刚硬，不够强悍，没有与他们的个性形成呼应。当队友能够跟上他们的节奏时，热火就能一往无前，当队友被他们甩开脚步时，热火就徘徊不前。迈阿密媒体都在谈论球队在面对东西部前两强时，输得一败涂地，尤其是完败于凯尔特人和公牛，是莫大耻辱，他们都在谈论勒布朗的绝杀屡屡不中。但这不是一个绝杀进了就能掩盖的问题。
　　
　　马刺有马刺的文化，在波波维奇多年的经营下，这支球队的防守，团结，众志成城是他们的标志；湖人有湖人的文化，科比的精神，影响了他的队友，他的刻苦，让队友无法不投入，湖人整体的华丽进攻，也是他们的标志；凯尔特人有凯尔特人的文化，三巨头的惺惺相惜，他们对隆多的信任和扶持，对后辈的带动，给以老带新树立了楷模。
　　
　　热火还没有形成自己的文化。任何一家现代型企业，要在市场竞争中立于不败之地，核心竞争力是优良的企业文化，NBA球队要想成功，这也是铁律。几家大企业一合并，就能成为世界500强的头名了？
　　
　　科比在赛季初曾说过，要让队友变得更好，仅仅是比赛中给他们多传几个球，让他们多刷些数据就行了？你得让你的精神感染他们，让他们看到你的风骨。这段话，不经过思考，不经过风霜洗礼，是很难说出来的。勒布朗还年轻，还有时间去思考。
　　
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