主题词:新媒体

新媒体人才需求量上升

2008-11-18 中国文化投资网
 

  传媒始终是信息发布的第一渠道,近期由美国金融危机引发的全球经济危机中,媒体仍然行使着固有使命。然而金融危机对中国乃至各行业的影响正逐渐延伸,在经济危机影响下的企业紧缩开支、节约包括人力的各项成本的热潮中,中国传媒人在经济危机中的职业状态是否与IT、金融行业的就业人群一样的岌岌可危?分行业网络招聘运营商英才网联旗下的传媒英才网8月初至十月末的企业招聘职位量进行了详细统计分析。

     统计结果显示,总体来说,8、9、10三个月,传媒行业对各职位的需求量基本保持平稳,但相比之下,需求量下降的趋势仍然比上升趋势略微明显。

    受IT行业牵连 网络编辑下降最明显

    据统计,需求量下降趋势最为明显的是网络编辑,8、9两个月下降幅度为28%,从9月底到十月底,下降幅度又提高为34%,持续下滑态势明显;接下来是市场总监,职位需求量8、9两月下降6%,十月份一个月内又陡降了17个百分点;网页设计职位的需求量下滑幅度排列第三,8、9两月下降幅度为4%,10月为12%;主编与副主编职位需求量下降也比较明显,8、9两月为12%,10月下降幅度为10%。

    从此排名来看,传媒行业招聘需求下降的职位主要集中于网络传媒之中,特别是网络编辑。英才网联专家分析说:网络编辑与传统媒体编辑不同,要求知识结构更杂,反应更敏捷,还需要同时具备网络编辑技能与写作、文字编辑的能力。但是据了解,目前许多网络编辑都没有具备传统编辑的采写、内容编辑、内容策划等技能,而仅仅是简单的“复制+粘贴”工作,而由于这个工作很容易掌握,因此,在企业裁员时,网络编辑往往是首选。另外一方面,由于媒体立足的根本仍然是“内容为王”,因此,出于内容上的需要,许多网络媒体更愿意从传统媒体中去“挖人”,而并非通过公开招聘。

    对于网络传媒总体招聘需求下降的原因,看来在IT行业受到金融危机巨大冲击的情况下,作为其近姻的网络传媒也难以独善其身。

    新媒体发展强劲 职位需求量上升

    在8、9、10三个月中,传媒行业某些职位的需求量也在持续上升。表现最突出的是“总经理/副总经理”,8、9两月的上升幅度为40%,10月份又比前两个月上升了30个百分点;接下来是“3D设计/动画/游戏”,8、9两月上升幅度为23%,然后以此成绩一直持续到十月底;“创意总监”8、9两月的需求量未发生变化,而在10月份一个月期间,需求量一下上升了20个百分点;影视制作/制片也有小幅上升,在原本需求量大的基础上,又增加了4个百分点。

    分析:需求量上升的这几个职位,基本都集中于新媒体,并且重点在制作方面,如影视制片、3D设计、创意总监。而总经理、副总经理需求的急升,主要原因是因为文化企业的总裁、副总裁往往都是在此行业中摸爬滚打多年,具备丰富而全面的专业技能、经营思想与手段的人物,尤其很多都在国内外担任过几年“制片人”的职位,深谙影视类作品的整个制作流程。

    这种趋势说明了中小型新媒体的发展态势依然良好,并未受金融危机的太大影响。与此同时,这些数据也可表明该行业众多企业的确怀抱乐观心态,积极为“冬季”过后的全面振兴积累着作品与人力资源等资产。

    地方文化发展同步加快 凸显人才重要性

    根据本次对北京、上海、广东地区传媒行业职位需求量数据的统计显示,不同地区之间,传媒企业的人才需求状况趋于一致。事实上,由于新技术的不断出现,以及政府的大力倡导与扶持,各地方都加大力度发展具有本地特色的文化产业,因此,近两年中国各地区文化产业进步的步伐都同步加快,同时,对人力资源的需求也显得非常重要。

    专家提示,尽管全球金融危机正在影响着各行各业,然而某些传媒集团处于困境的原因是资本运作因素所造成。对于一般中小型传媒公司,可能会受到一定影响,但只要立足根本、锐意创新,定能稳中求胜。另外,无论新媒体还是网络媒体,都将是未来较长一段时间,传媒行业就业发展空间还是非常大的,特别是既懂网络又能熟练驾驭文字的网络编辑、专业的文化创意人员、即懂创意又充分掌握经营技巧的管理者,前途会比较明朗.

 
 
 
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