管理故事：年轻人与幸运之神

　     幸运之神每天早上出来散步,路过公园时他发现有个衣着破旧的年青人坐在公园的长凳上死死盯着对面的酒店,一连多天都是这样.幸运之神于是化为一位老者,走到年轻人面前问道:“请原谅,我很想知道你为什么每天早上都盯着那家酒店看,是不是很想住进去啊?”

　　幸运之神微微一笑,“今天我就让你得偿所愿,那家酒店最好的房间我已包下一整年,最近我要去欧洲旅行,我可以让你住进去一个月,费用全包了.”

　　两个星期之后,幸运之神想看看年轻人是否觉得满意,因为他最喜欢看到人们在幸运中获得快乐.可是,他发现年轻人已经搬出了酒店,又回到公园的长凳上了.

　　幸运之神又化为那个老者,来到年轻人面前,有点愠怒地问他,“怎么,酒店里服务不好吗?”

　　年轻人回答道:“哎,多谢您的好意啊.但您有所不知,我睡在公园里,每天都能梦见睡在豪华酒店,那种感觉真是妙不可言;可是我睡在酒店里,老是梦见自己又回到冰冷的长凳上,这梦真是可怕极了,我几次从恶梦中惊醒.我想还是回到这里睡的舒服.”

　　管理点评：

　　这一篇讲的是“激励”的问题.有时候给了被管理者想要的,并不能达到预期的激励效果,为什么呢?是不是跟人的心理有关:得不到的才是最好的.挂在头顶看得见却够不着的香蕉对猴子才最有吸引力;抢着吃才吃得香。